為提高技術崗位員工方案編制水平，推進市政分公司方案標準化，加強技術崗位人員對相關制度的學習，進一步提高技術崗位員工業(yè)務水平，6月17日市政分公司開展技術管理崗位練兵技能比武活動。分公司總工程師王承亮、副總工程師黃江出席活動，分公司技術崗位全體人員參加。

　　活動分為崗位知識培訓和崗位知識考試兩部分。培訓會上就集團企業(yè)文化、方案編制標準化要求進行了宣貫，同時對各項目在編制方案時存在的問題進行了總結分析，并提出了優(yōu)化的相關措施及示例?？偣こ處熮k公室詳細解讀了技術管理制度，通過案例解析、交流分享，加深了參會人員對制度的理解。會議還進行了廉政交底，通過事例展示，強化技術崗位人員的廉政風險意識。

　　本次崗位考試采取閉卷的形式，線上線下同時進行。

　　活動最后，總工程師王承亮對技術管理崗位員工提出了4點工作要求：一是方案編制要嚴格按公司標準化要求編寫，并將BIM技術應用到方案編制中；二是技術人員要加強制度學習，熟悉分公司技術管理制度；三是要做好技術崗位廉潔自律；四是技術人員要提高自身技術水平，助力打造“品質路橋2.0”。（市政分公司 總工程師辦公室 文/黨群工作部 圖）

圖一：會議現(xiàn)場

圖二：市政分公司總工程師王承亮發(fā)言